Cần tuyển - Trưởng phòng Hành chính Nhân sự | Nha Trang Club

Thứ hai - 09/05/2022 06:27
Công ty TNHH Quyết Thắng Nha Trang tuyển dụng TP. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu kinh doanh từng...
Công ty TNHH Quyết Thắng Nha Trang tuyển dụng TP. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn, chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban, bản mô tả công việc cho từng vị trí.
- Xây dựng và kiểm soát cơ sở dữ liệu Quản lý – Nhân viên (QLNV).
- Lập và kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách hàng năm, kiểm soát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi cùng với BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy trình và Luật lao động hiện hành.
- Tổ chức thực hiện việc kiêm nhiệm, thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ năm).
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của BGĐ theo đúng quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty trong từng thời kỳ.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo. Xây dựng, tổ chức và triển khai công tác đào tạo cho toàn thể CBNV.
- Xây dựng các chỉ tiêu trong công việc cho từng vị trí; Hướng dẫn các phòng/ban triển khai, thực hiện theo quy chuẩn đã được duyệt.
- Kiểm soát việc soạn thảo, ban hành các văn bản thủ tục hành chính triển khai trong công ty; Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản trị hành chính công ty.
- Trực tiếp điều hành, triển khai, hướng dẫn cho chuyên viên/nhân viên thuộc Phòng HCNS thực hiện các yêu cầu công việc có liên quan đến lĩnh vực hành chính.
- Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/ hoạt động nhân sự; chiến lược kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty; Tư vấn, tham mưu cho ban giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp lý, Luật lao động.
- Xử lý vi phạm nội quy của nhân viên.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty và Chi nhánh.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

2. YÊU CẦU
• Nam /Nữ, Độ tuổi 30 trở lên, Tốt nghiệp Cao đẳng Đại học trở lên
• Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm xây dựng hệ thống.
• Có kiến thức về các nguyên tắc, phương pháp xây dựng các hệ thống thang bậc lương, mô tả
công việc, cấp bậc, khảo sát lương, các nguyên tắc xây dựng chế độ phúc lợi.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự và ở vị trí tương đương
• Nắm vững Bộ luật lao động, luật thuế TNCN, công đoàn, Bảo hiểm bắt buộc.
• Nắm vững quy định, chính sách công ty về lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, phúc lợi tự
nguyện, các quy định báo cáo về lao động, thị trường lao động.
• Có khả năng triển khai các phần mềm, ứng dụng liên quan đến Hành chính – Nhân sự.
• Kỹ năng phân tích, báo cáo.
• Kỹ năng thuyết phục/đàm phán.
• Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực công việc cao.

3. QUYỀN LỢI:
- Lương hấp dẫn.
- Tăng lương hàng năm.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ....

4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC VÀ NỘP HỒ SƠ:
- Địa điểm: 01-NOTT đường số 30, KĐT mới Phước Long, P. Phước Long, Nha Trang, Khánh Hòa.
- Mail: nhansuquyetthangnhatrang@gmail.com
- Điện thoại liên hệ giờ hành chính: 0258.3888.049 hoặc 0972333010 – Ms Như

5. HỒ SƠ GỒM:
- Đơn xin việc làm
- Sơ Yếu Lí Lịch (có chứng nhận địa phương)
- Chứng minh nhân dân, hộ khẩu photo công chứng
- Giấy khám sức khỏe
- 3 tấm hình 3x4
 

Nguồn tin: nhatrangclub.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây